Carlos Surroca Surroca

Ingeniero Industrial Superior. Especialidad Químicas. MBA en Dirección y Gestión Empresarial. Master en Dirección Económico-Financiera. Practitioner y Master en Programación Neurolingüística (PNL). Formación en Coaching en base a PNL. Formación ACTP en Coaching Ejecutivo homologada por la ICF. Diplomado internacional en Configuraciones y Dinámicas Sistémicas de Familias y Organizaciones por la IAG y por el BHIN. 15 años de experiencia en la Industria Química y del Petróleo. 20 años de experiencia dirigiendo una Escuela de Negocios. Actualmente centra su actividad en la Consultoría Sistémica de Empresas, Empresas Familiares y Organizaciones, en el ejercicio del Coaching de Directivos y Equipos, y en la Ayuda a Personas y Familias con dificultades de relación persistentes desde la metodología amplia, profunda y potente de las Configuraciones y Dinámicas Sistémicas.


1971-73

Ingeniero del Instituto Francés del Petróleo (IFP) París

  • Estudio Adición de Metanol a las Gasolinas
  • Evaluación Proceso Etil Metil Cetona
  • Xilenos en el Reformado Catalítico
  • Extrapolaciones Industriales de Investigaciones Básicas
  • Profesor de la Escuela del IFP
  • Diseño Básico de varias unidades petroquímicas
  • Reformado Catalítico para Arabia Saudita
  • Puesta en marcha del Reformado Catalítico de la Refinería de Valenciennes

 

1974-74

Director Adjunto de Derivados Electroquímicos de Levante

 

1974-86

Responsable en el Departamento de Procesos de ENTASA, ENPETROL y REPSOL

  • Viabilidad de Plantas de Azufre para los Humos de Refinería
  • Ampliación de la Refinería de Tarragona. Crudo 2 y Desulfuradoras
  • Colaboraciones con el Centro de Investigación. Oligomerización. Dimersol
  • Búsqueda, análisis, selección, negociación y contratación de tecnologías:
  • Etil Metil Cetona: Stone & Webster, IFP, Lurgi
  • Hidrocracking: Union Oil, Chevron, UOP
  • Metil Terbutil Éter: Houston, UOP, Texaco
  • Revamping de Topping 3 de la Refinería de Cartagena

 

1983-03

Presidente y Director de IDE-CESEM

Ha diseñado programas de formación para directivos, ha redactado material pedagógico y publicitario, ha seleccionado y coordinado profesores, ha mantenido un estrecho contacto con los alumnos, ha diseñado instalaciones, ha supervisado la gestión económica del Instituto, y ha intervenido en su gestión. Ha organizado visitas y actos de graduación, ha preparado ofertas a empresas e instituciones, ha obtenido subvenciones y se ha presentado a concursos de la Administración estatal, regional y local.

   

2000-05

Director Institucional e Internacional de IDE-CESEM

Ha establecido acuerdos de colaboración con diversas instituciones españolas y extranjeras, siendo pionero en la organización e impartición de Masters en Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay. Ha organizado visitas y actos de graduación para los alumnos de estos países, así como un ciclo de conferencias en Polonia.

   

1976-05

Formador de Directivos

Ha impartido numerosos Seminarios a profesionales sobre Ingeniería Química, Investigación y Desarrollo, Transferencia de Tecnología, Previsiones, Gestión de Stocks, Estimación de Inversiones, Análisis Técnico-Económico de Proyectos, Planificación y Gestión Estratégica en diversas instituciones de España, Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay.

   

2005-ac

Formador en:

  • Comunicación Interpersonal y Mejora de Actitudes.
  • Organización, Delegación y Gestión del Tiempo.
  • Análisis y Resolución de Problemas y Toma de Decisiones.
  • Motivación, Automotivación y Mentalización.
  • Cómo Negociar.
  • Resolución de Conflictos.
  • Liderazgo y Estilos de Dirección.
  • Trabajo en Equipo.
  • Planificación Estratégica y Táctica. Dirección Participativa Objetivos.
  • Creatividad.
  • Innovación.
  • Inteligencia Emocional.
  • Control y Reducción del Estrés.

 

1984-2005

Cambio y Formación Humana

Su profundo interés por lo humano lo lleva a formarse en algunos de sus aspectos esenciales.

En Programación Neurolingüística y en Coaching se ha formado con Manuel Roca, Silvia Guarnieri, Eva López-Acevedo, Luís Carchak, Mar Carrascosa, Miriam Ortiz de Zárate, Rosa María Barriuso, Luis Picazo, María José Delclaux, Isabel Cid-Harguindey, Nic Rixon y Francisco Junquera.

En 2002 tiene su primer contacto con el Trabajo Sistémico gracias a Antonella Salerno. Constituye un hito que marca un antes y un después. Desde entonces ha asistido y continúa asistiendo a numerosos cursos y talleres.

En Sistemas Familiares se ha formado con Bert y Marie Sophie Hellinger, Peter Bourquin, María Colodrón, Amparo Pastor, Angélica Olvera, Jutta ten Herkel, Ilse Gschwend, Stephan Hausner, Ramón Resino, Ursula Franke, Thomas Bryson, Sylvia Kabelka, Joan Garriga, Tiiu Bolzmann, Jirina Prekop, Franz Ruppert, Marianne Franke-Gricksch, María Luisa Heres, Angel de Lope, Wilfried Nelles, Daan van Kampenhout y Carmen Cortés.

En Sistemas Organizacionales se ha formado con Gunthard Weber, Matthias Varga von Kibéd, Marta Ocampo, Jan Jacob Stam, Alfonso Malpica, Cecilio Regojo, Georg Senoner, Henriette Lingg, Claude Rosselet, Luigi Pedrocchi, Dimitris Stravopoulos, Bibi Schreuder, Judith Hemming, Christine Essen, Michael Blumenstein, y Jane Peterson.

 

2005-ac

Consultor Sistémico de Empresas, Empresas Familiares y otras organizaciones públicas y privadas.

Dicho trabajo tiene dos vertientes:

Para situaciones problemáticas, consiste esencialmente en explorar, descubrir y comprender las interacciones entre los intereses de cada individuo, de cada grupo y del sistema como un todo, distinguir las demandas oficiales de las escondidas, ver las dinámicas existentes en el sistema que dificultan su buena marcha, visualizar los principios de orden sistémico que no han sido respetados, obtener en un tiempo muy corto una información recóndita y esencial de la situación, ver las claves e inducir soluciones.

Para situaciones que requieren esclarecer el futuro, consiste en ver las alternativas propuestas, introducir otras no consideradas, ver sus respectivas claves e inducir soluciones.

   

2005-ac

Coach:

Coach de Directivos y Equipos.

Coach Sistémico.

Formador de Directivos Coach.

Facilitador de Procesos de Cambio. Reorientación Personal y Profesional.